人才大军，浩浩荡荡
你知道吗？2020年，中国游戏市场规模达到了3406.3亿元，同比增长了26.3%！这可不是小数目，相当于一个中等国家的GDP呢。在这样的市场规模下，游戏行业的人才需求自然也是水涨船高。据易观分析发布的《中国游戏行业人才供需专题分析2021》报告显示，中国游戏研运企业员工规模已超70万人，这可是个庞大的数字啊！
岗位需求，五花八门
游戏行业，岗位多如牛毛，从游戏研发、发行、运营，到市场营销、用户服务，每一个环节都需要人才。2020年上半年，领先游戏公司的行政费用同比增幅高达25%，这说明了什么？这说明游戏公司为了吸引和留住人才，不惜砸重金！
广州、上海、深圳的游戏公司招聘需求远超北京，这又是为什么呢？因为这三个城市是游戏行业的重镇，游戏公司多，人才需求自然也就大。1-3年工作经验是目前游戏行业公开招聘的主要需求，看来经验丰富的老司机们还是香饽饽啊！
薪资待遇，诱人眼球
别看游戏行业竞争激烈，但薪资待遇可是相当诱人。5K至8K月薪的招聘需求占比最多，达3成，月薪过万的职位更是比比皆是。而且，跳槽的求职者大多希望涨薪50%，虽然如愿者较少，但这也从侧面反映了游戏行业对人才的重视。
AI浪潮，人才需求新动向
说到人才需求，不得不提一下AI。随着人工智能技术的快速发展，游戏行业正经历着前所未有的变革。AI技术的广泛应用不仅重塑了游戏的设计理念和运营模式，也深刻改变了玩家之间的互动方式和市场营销策略。
伽马数据发布的《中国游戏产业AIGC发展前景报告》显示，近半数的国内游戏企业认为AIGC的发展缺乏相应的人才培养与储备。这说明了什么？这说明游戏行业对于AI人才的需求依然旺盛，而如何培养和储备这一领域的人才，成为了业界关注的焦点。
未来展望，无限可能
2020年，游戏行业的人才需求可谓是风起云涌。随着市场的不断扩大，技术的不断创新，游戏行业对人才的需求将会更加多样化、专业化。而对于求职者来说，掌握一定的技能和经验，将会在激烈的竞争中脱颖而出。
在这个充满机遇和挑战的时代，你准备好加入游戏行业的大军了吗？让我们一起期待2020年游戏人才需求的精彩表现吧！
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