一、工资待遇：画饼充饥，实则骨感
很多游戏公司招聘时，都会把工资待遇说得天花乱坠，什么“高薪”、“年终奖”、“项目分成”等等，让人心动不已。真相往往让人大失所望。
比如广州叶游，招聘原画师时，明明写着“固定工资+项目分成”，结果呢？固定工资扣分严重，项目分成遥遥无期，年终奖更是想都别想。还有深圳乾娱科技有限公司，拖欠工资、强制加班，甚至要求员工随礼，真是让人瞠目结舌。
二、岗位职责：名不副实，坑你没商量
有些游戏公司在招聘时，岗位职责描述得十分诱人，让人误以为找到了一份理想的工作。等到入职后才发现，工作内容与招聘信息严重不符。
比如汕尾三五零网络科技有限公司，招聘文案、投诉、公众号等工作，结果入职后却要负责游戏运营。更有甚者，公司要求员工随意更改用户信息，乱p游戏软著和版权，真是让人无法忍受。
三、公司文化：乌烟瘴气，让人窒息
有些游戏公司，公司文化乌烟瘴气，让人无法忍受。比如深圳乾娱科技有限公司，老板女儿满月还要求员工随礼，宴会上各种劝酒，把员工喝得不省人事。更有甚者，要求员工把微信头像换成公司LOGO，真是让人感觉进了传销组织。
四、招聘陷阱：防不胜防，小心为妙
除了以上几点，还有一些招聘陷阱，让人防不胜防。
比如有些公司打着“高薪”的旗号，实际上却要求一职身兼数任，工作量是别人的几倍。还有的公司，明明没投简历，却给你打电话，一开始还以为是自己运气好，结果却发现是陷阱。
五、如何避免掉进坑里
那么，如何避免掉进这些招聘陷阱呢？
1. 仔细阅读招聘信息，了解公司背景、岗位职责、工资待遇等。
2. 在面试时，多问一些公司相关问题，看对方回答的态度。
3. 不要被高薪蒙蔽双眼，要综合考虑工作内容、公司文化等因素。
4. 如果遇到可疑的招聘信息，一定要谨慎对待，必要时可以向相关部门咨询。
游戏公司招聘“坑爹”现象确实存在，大家在求职时一定要擦亮眼睛，避免掉进坑里。希望这篇文章能给大家带来一些帮助，祝大家都能找到一份理想的工作！
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