团建游戏比赛是一种通过游戏来增强团队凝聚力和协作能力的活动。通常包括团队合作、竞争对抗、智力挑战等多种玩法，旨在通过游戏让团队成员在轻松愉快的氛围中增进彼此之间的了解和信任，提升团队协作能力，从而达到团队建设的目的。
步骤详解：
1. 设计游戏规则和奖励方案
在游戏开始前，需要先设计好游戏规则和奖励方案。游戏规则应该简单明了，易于理解和执行，同时要考虑到参与人数和场地的大小等因素。奖励方案可以根据游戏的难度和参与人数来设置，建议设置多个奖项，既能激励团队成员的积极性，又能体现公平公正。
2. 分组竞争
将参与者分成若干个小组，每个小组之间进行竞争。可以通过团队合作、智力挑战、体力比拼等多种方式来进行竞争。比如，可以设计一个团队拼图游戏，要求每个小组在规定时间内完成拼图，完成时间最短的小组获胜。此外，还可以设置一些惩罚措施，如输掉比赛的小组需要接受其他小组的挑战，增加游戏的趣味性和紧张感。
3. 协作任务
除了竞争对抗外，还可以设置一些协作任务，要求各小组之间进行合作完成。比如，可以设计一个“通关游戏”任务，要求每个小组在规定时间内完成游戏，通过游戏中的挑战和难题来锻炼团队成员的协作能力和解决问题的能力。此外，还可以设置一些限制条件，如规定每个小组只能使用特定的工具或道具，增加游戏的挑战性和趣味性。
4. 奖励方案
在游戏结束后，按照奖励方案进行评选和颁奖。可以根据游戏的难度和参与人数来设置多个奖项，如最佳团队合作奖、最佳智力挑战奖、最佳运动员奖等。同时，也可以设置一些特别奖项，如最佳队长奖、最佳新人奖等，以体现个人表现和团队精神。
5. 总结和反思
在活动结束后，可以组织团队成员进行总结和反思，让大家分享各自的感受和体会，从中找出团队合作中存在的问题和不足，以便于今后的团队建设和工作中改进。同时，也可以对本次活动进行评估，以便于今后的团建活动的改进和提升。
以上就是团建游戏比赛的奖励方案设置攻略，希望能够帮助到大家。在进行团建活动时，不仅要注重游戏的趣味性和挑战性，同时也要注重团队成员之间的沟通和交流，以达到团队建设的目的。
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