网易游戏是中国最大的游戏开发商之一，拥有众多受欢迎的游戏。那么，你知道网易游戏每年加薪多少吗？下面就让我们来揭秘一下网易游戏的加薪制度吧。
步骤详解：
1. 公司年度调薪
每年公司都会进行一次年度调薪，根据员工的表现和市场行情，对员工进行涨薪。涨幅一般在5%~15%之间，根据个人表现而定。
2. 绩效考核
公司每半年进行一次绩效考核，根据员工的工作表现和完成情况进行评分。评分高的员工有机会获得额外的奖金和晋升机会。
3. 岗位晋升
如果员工表现优异，公司会给予岗位晋升的机会，晋升后薪资也会相应提高。
4. 专项奖金
公司会不定期发放一些专项奖金，比如优秀团队奖、优秀员工奖等。获得这些奖金可以增加员工的收入。
5. 项目奖金
如果员工参与了一些重要的项目并且表现优异，公司也会给予项目奖金作为鼓励和奖励。
网易游戏的加薪制度比较完善，员工可以通过表现和努力获得不同程度的薪资提高。当然，想要得到更多的加薪和奖金，还需要不断学习和提升自己的能力和技能。
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